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湖南法治報(bào)全媒體記者 李翔

通訊員 向瓊

“剛?cè)肼殨r(shí)，面對(duì)復(fù)雜案件，我常常感到力不從心?！被貞浧鹉嵌稳兆?，保靖縣檢察院青年干警吳萌坦言，自己曾一度陷入本領(lǐng)恐慌。

如今，這位90后姑娘已是院里公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干。她參與辦理的花垣縣“錳三角”礦業(yè)污染公益訴訟案，入選最高人民檢察院發(fā)布的第六十二批指導(dǎo)性案例，她本人也因表現(xiàn)突出獲湖南省檢察院“嘉獎(jiǎng)”。

從“力不從心”到“全省嘉獎(jiǎng)”，吳萌的成長(zhǎng)軌跡，正是保靖縣檢察院人才培育工作的生動(dòng)縮影。

成長(zhǎng)的“第一?？圩印?/strong>

吳萌的轉(zhuǎn)變，始于院黨支部將她納入“青年黨員成長(zhǎng)計(jì)劃”。院里為她指定了員額檢察官作為政治導(dǎo)師，定期談心談話、思想引導(dǎo)，幫助她扣好從檢生涯的“第一?？圩印薄?/p>

“政治導(dǎo)師不光講道理，更帶著我們?cè)谵k案中悟?！眳敲日f(shuō)。

在參與辦理“錳三角”礦業(yè)污染公益訴訟案時(shí)，她和黨員攻堅(jiān)組成員一起，連續(xù)大半年奮戰(zhàn)在辦案一線。那段時(shí)間，她白天翻閱卷宗、梳理證據(jù)，晚上復(fù)盤思考、完善文書。3000余份證據(jù)材料、50余份法律文書，見證了一名年輕干警的蛻變。

“辦案就是最好的政治歷練?！痹撛焊睓z察長(zhǎng)楊麗嬡說(shuō)。參與該案辦理和參與案例撰稿，楊麗嬡也獲得了最高人民檢察院通報(bào)表?yè)P(yáng)。一個(gè)案件，兩人成長(zhǎng)——這正是保靖縣檢察院“黨建+辦案”融合模式的真實(shí)寫照。

手把手教出來(lái)的“底氣”

吳萌的快速成長(zhǎng)，還得益于院里推行的“導(dǎo)師帶新人”機(jī)制。

遴選9名省、州級(jí)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，與9名青年干警“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，簽訂帶教協(xié)議，明確帶教目標(biāo)、內(nèi)容與時(shí)限。導(dǎo)師從案卷審查、庭審應(yīng)對(duì)、文書撰寫等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)手把手教學(xué)，面對(duì)面?zhèn)魇诮?jīng)驗(yàn)。

“以前寫法律文書，總怕邏輯不嚴(yán)密、法條引用不到位。導(dǎo)師逐字逐句幫我修改，告訴我為什么要這樣寫、依據(jù)是什么?！眳敲日f(shuō)，200余次帶教指導(dǎo)，讓她一步步建立起辦案的底氣。

在保靖，像吳萌這樣被“手把手”帶出來(lái)的年輕人并非個(gè)例。該院民事檢察團(tuán)隊(duì)由“60后”資深員額檢察官帶領(lǐng)年輕干警組成“老中青”梯隊(duì)，近三年受理民事生效裁判監(jiān)督案件15件，提請(qǐng)抗訴及提出再審建議13件，終結(jié)2件。

讓優(yōu)秀人才“冒得出、留得住”

人才培養(yǎng)，既要“墩苗”，也要“拔節(jié)”。

保靖縣檢察院制定《“五優(yōu)”評(píng)選辦法》，將辦案質(zhì)效、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、群眾評(píng)價(jià)納入考核，近三年累計(jì)表彰先進(jìn)個(gè)人25人次、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)6個(gè)。同時(shí)，堅(jiān)持“有為才有位”，近三年提拔重用9名實(shí)績(jī)突出的年輕干警，3人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，6人擔(dān)任部門正、副職。

“在這里，只要你肯干、能干，就一定有舞臺(tái)?！眳敲日f(shuō)。

如今，保靖縣檢察院已建立人才庫(kù)，儲(chǔ)備刑事、民事、公益訴訟、未成年人檢察等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才26人，其中3人入選全州檢察機(jī)關(guān)“領(lǐng)軍人才”。本科以上學(xué)歷占比達(dá)96.8%，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

人才興則事業(yè)興。從一名普通新兵到全省嘉獎(jiǎng)，吳萌的故事還在繼續(xù)。而在酉水河畔的保靖檢察，更多“吳萌”正在拔節(jié)生長(zhǎng)。

作者：向瓊

責(zé)編：李翔

一審：李翔

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)